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公司要聞
【黨旗飄揚】信湖礦:黨建領航筑牢堡壘 敢于擔當取得突破
2020-08-17 09:00 蔣紅亮 

365bet下半年以來,信湖礦黨委深入貫徹落實淮北礦業集團黨建“領航”計劃,大力推進“黨建領航、班子引領、干部走在前列”工作機制,廣大黨員干部積極踐行“感恩、知責、律己、有為”要求,圍繞礦井建設中心工作鼓干勁、補短板、克難關、勇向前,切實發揮黨支部的戰斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用,助力各項工作取得新突破。

“軟實力”強化干部“硬擔當”

充分利用《學習強國》、“智慧”云平臺、黨員微信群等載體強化黨員學習培訓,每周對學習情況通報督促,大力營造“比、學、趕、超”的濃厚學習氛圍。并通過“三會一課”、每周一黨課等形式,組織黨員干部認真研討《習近平談治國理政》第三卷、《習近平關于安全生產的重要論述》等學習資料并積極撰寫心得體會。推行黨員”五星“管理,按照量化積分、動態管理”的原則,將目標責任考核和積分管理相結合,激勵黨員干部以更飽滿的熱情、十足的干勁,投入到礦井建設工作中。

“好聲音”提振職工精氣神

圍繞礦井建設中心工作開展新聞宣傳工作,組織新聞工作者深入基層,將鏡頭對準一線,把真情融入筆尖,深入報道安全生產、民生、戰高溫斗酷暑等方面的先進人物事跡,以“飽含一線韻味”“接地氣、帶熱氣”的優秀作品為廣大職工樹立“風向標”,提振精氣神。開展先進人物事跡宣講,先后組織集團公司工匠程守民、勞模周彪、五型黨員標兵米守穎等職工身邊的先進典型講述他們愛崗敬業、攻堅克難的成長歷程,以“身邊人講身邊事、身邊事教身邊人”的形式,凝聚全員學習先進、爭當先進、趕超先進的強大合力。

“組合牌”激發黨建新活力

創新“黨建+”模式,推動黨建工作與中心工作深度融合,激發員工創新創效新活力。運維保障事業部黨支部通過“黨建+人才培養”模式,組織優秀畢業生與技能工匠簽定師徒合同等活動,加快專業技術人才培養,使大學生的成長有目標、有策劃、有落實,為打造智慧信湖奠定堅實人才基礎;機電管理部黨支部結合季節特點,積極探索“黨建+供電安全”模式,針對今年暴雨連綿不絕的實際情況,狠抓供電安全薄弱環節,找準切入點,組織黨員骨干開展專項排查、精準治理,全面消除各類隱患,為電網穩定運行筑起安全屏障;掘進事業部黨支部以“黨建+技術攻關”為載體,成立了黨員任組長的技術攻關小組,經多次比對試驗,最終開發出降低掘進工作面煤塵含量的方法,有效保障職工生命安全健康。



(責編 梁尚文)

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